北京队兵强马壮,为何再次败给广厦队?付政浩一针见血,道出真因
不要天真的认为,北京队引来了周琦和赵睿就能夺冠了。实际周琦就是一个废柴,打了29分钟只得12分,还出现第二多的4次失误,全队正负值最低,在场输14分,他就是一个花瓶,好看不中用。北京队把钱花在外援中,找来一个水平比杰曼更高的外援才能解决问题,否则甭想争冠了。你们说呢?
2025-12-31
北京队兵强马壮,为何再次败给广厦队?付政浩一针见血,道出真因
不要天真的认为,北京队引来了周琦和赵睿就能夺冠了。实际周琦就是一个废柴,打了29分钟只得12分,还出现第二多的4次失误,全队正负值最低,在场输14分,他就是一个花瓶,好看不中用。北京队把钱花在外援中,找来一个水平比杰曼更高的外援才能解决问题,否则甭想争冠了。你们说呢?
2025-12-31
2米26女姚明WCBA首秀确定!宫鲁鸣特训1个月,女篮新王牌检验成色
张子宇的防守和冲抢篮板球也需要提升。无论如何,目前的张子宇需要更多的比赛来锤炼。她的身体天赋摆在那里,如果能够提升技术,并且保持健康,她的前途无量。
2025-12-30
沃克30分 NBA雷霆140-129击败老鹰 亚历山大39分5板6助
此役过后,雷霆队以28胜5负的傲人战绩继续领跑西部,展现了冠军相;而老鹰队则需在伤员回归后尽快调整状态,以应对接下来的赛程挑战。雷霆队用这场大胜证明了即便在逆境中,他们依然拥有强大的调整能力和终结比赛的能力。
2025-12-30
广东男篮锋线大将重伤,布朗本人回应归化,邱彪被现场球迷喊下课
公平公正地说,任何一支球队的成绩不理想,主教练肯定是第一责任人。山东男篮本赛季的表现如此糟糕,主教练邱彪难辞其咎,这点没得洗。至于在用人方面,邱彪的确给了郭凯、于德豪等球员不少机会,这些都是他成为山东男篮主教练后引入的球员。另外还有孙桐林,他还能在山东男篮获得出场机会,是很多山东球迷无法接受的。不过需要注意的是,邱彪当初加盟山东男篮时,和球队签下的是一份五年长约,即使现在球队的成绩不理想,他的帅位依旧稳固,一些山东球迷让他下课的想法基本上不会实现。
2025-12-30
辽篮VS上海前瞻!杨鸣率队触底反弹,还是时隔12年再次遭遇4连败
总而言之一句话,假如威尔斯和李晓旭在对阵上海队的这场比赛复出,即使没有赵继伟,杨鸣或许也有办法赢球,反之输的概率极大。
2025-12-30
起码在沙特联赛内,几乎没有球队是他们的对手。对于球队的当家球星C罗来说,这是他愿意看到的。职业生涯末期,C罗仍然保持着很强的好胜心。他渴望在联赛争冠,并且在亚冠当中也有所斩获。那么在你们看来,签下吕迪格能够帮助他实现目标吗?欢迎各位在评论区进行讨论。
2025-12-30
24分大胜天津!8连胜登顶!广东4人满分,杜锋还收获2个利好消息
另一个好消息是广东队在上半场早早建立双位数领先,第三节打崩天津早早结束比赛悬念,全队11人轮换,一定程度上节省了主力们的体能消耗,更有利于准备下一轮和北京的大战,并且据关师傅的现场报道,奎因的伤情应该不算太严重,这也是不幸中的万幸。
2025-12-30
准国手战鱼腩打53秒+3国手0分,付政浩:郭士强夹带私货早点下课
看得出,媒体人对郭士强评价很差,球迷意见也大,看来郭士强真的要主动让贤了,他选的那国手在联赛中太丢人了。对此,你们如何看?
2025-12-30
再看另一场焦点战,新疆对阵浙江,那结果可让人大跌眼镜。面对实力并不是特别突出的对手,新疆队居然以77 - 95惨败18分,这四连败的阴影啊,就像一块大石头,压得球队喘不过气来。阿不都沙拉木空砍24 + 5 + 3,李炎哲状态持续低迷,齐麟12投仅4中,外线没了火力,内线又守不住,这恶性循环就像一个巨大的漩涡,把球队给卷进去了。在争冠的道路上,“稳定”就像一颗稀有的宝石,可新疆队却老是在胶着的回合里自乱阵脚,把到手的优势都白白送出去。现在球队身上贴着连败的标签,真得赶紧打破“核心苦撑、全队溃散”这个怪圈了。
2025-12-30
挤掉高诗岩,状元终蜕变!CBA焦点战:完胜山西男篮,惨遭3连败!
具体到个人表现上,谢智杰的表现无异于球队关键的闪光点。虽然他只有11分进账,但是邱彪指导却给予了他绝对的信任,甚至决胜节的大部分时间,都让他在场上组织。将此前一直稳坐主力的高诗岩,牢牢摁在板凳上。而谢智杰也没有令大家失望,无论是犀利的突破,还是中距离,又或者是最后时刻那记稳定军心的三分球,都是关键时刻稳定军心的存在。防守端,面对迪亚洛的连续突破,用自己5犯的代价,全力阻挡了对手。
2025-12-30
很多球迷都呼吁朱芳雨赶紧和北控谈王少杰的买断事宜,毕竟像王少杰这样适合广东体系的中锋,基本是有价无市,有钱想买都买不到。我们也相信朱芳雨慧眼识人,当初就是他和杜锋看中王少杰的,现在王少杰打出这样的表现,朱芳雨必定会不惜代价将王少杰买断。后面徐昕回归后,广东的本土内线阵容就更加厚实了。
2025-12-31