【上咪咕独家看英超】
2025-12-09
为最新的主教练,熟悉的球迷都知道王世龙也是CBA顶级主教练之一,他拿过最佳主教练,并且带领浙江队闯进了总决赛,能力还是非常强的。
2025-12-09
4场轰108分+27助攻!火箭队弃将变雄鹿二当家?斯通裁人过于草率
只能说,如果小波特现在还在火箭队当中,他必然能够成为火箭队的外线主要得分点。火箭队总经理拉斐尔·斯通当时裁掉小波特或许有些草率,如果火箭队能忍耐一个赛季,那么薪资不高、能力全面,既能持球组织进攻也能自主得分的小波特,或许能留下。但火箭队当时受到压力太大,只能将小波特直接裁掉,现在来看还是比较可惜的。
2025-12-09
五人合同到期!广东队队内竞争激烈 两将大概率放弃 一人已转型
李文昊就尴尬了,已经进入一队了,可至今没什么像样的出场时间。而且李文昊也是后卫位置,广东队现阶段并不缺,因此也有可能会被放弃。
2025-12-09
根据安排,足总杯64强在明年1月10日那个周末进行,具体比赛时间待定。在这个阶段中,遇上哪个对手也许并不重要,即使是英超对决,往往都会派上不少替补,是否在主场比赛,可能更重要一些。
2025-12-09
CBA新赛季分档:第一档有5队,北京被外援耽误,辽宁新疆前景黯淡
广州在杯赛上战绩不错,击败过辽宁,虽然两负山西,但2场都和山西鏖战到了最后,广州今夏引进了徐昕、陈国豪、威金顿、霍勒迪、托马斯多位即战力,实力比上赛季要强,米歇尔很重视徐昕,当下也是有意围绕徐昕打造新的攻防体系,假如新赛季徐昕能在米歇尔的指导下开发出三分和策应球能力的话,加上郭艾伦保持健康,那广州新赛季将会很有说法,有望杀进季后赛,甚至排名比辽宁高。
2025-12-09
很显然,双方很有可能会选择通过交易方式来分手,保罗自己也没有就此想要淡出联盟,还想要做出自己的贡献。此外,保罗在此前已经宣布本赛季为他生涯的最后一个赛季,肯定不想要就此直接离开,更希望继续做出一些贡献。接下来就看快船会将他送到哪支球队,这或许也需要看保罗自己想要去哪里了。
2025-12-09
辽宁队方面的4名外援分别是威尔斯、杰隆-布朗、莫兰德和奥利弗,其中奥利弗在上赛季就已经证明实力不行,不知道为什么球队还要和他续约;莫兰德上赛季效力于广东队,这个赛季回到辽宁队,但他毕竟年纪大了,状态下滑严重,很难撑起球队的内线,所以辽宁队这两名内线外援都有可能被换掉。
2025-12-09
皇家马德里正在分崩离析。哈维-阿隆索执教初期的理念几乎已不见踪影。如今舆论焦点落在教练身上,但球员同样难逃批评。足球从不会只谈论其中某一方。
2025-12-09
这场0-2的失利,早已超越技战术层面的溃败。从场上红牌、替补席骚动,到通道内的言语冲突,皇马全队的情绪管理与纪律意识遭遇严峻拷问。正如裁判报告所揭示的那样——这不仅是一场“火热”的比赛,更是一场彻底失控的闹剧。
2025-12-09
倒计时3天,CBA官方终于发声了,还晒出了一张图片,却遭球迷吐槽
眼瞅着距离新赛季的时间越来越近了,如果没有网络直播,球迷们去哪里看球呢?这才是眼下最大的问题了。当然,人家说不定马上就能搞定了。我们可以继续关注一下,说不定马上就能搞定了呢。
2025-12-09
场均5分却拿1150万!合同年都救不了的文森特,该被湖人交易吗?
思来想去,文森特的价值似乎就只剩下到期合同,作为筹码交易给一些需要清理空间的球队,以此让湖人得到一些优质的替补。当然从个人的情感来说,我是挺喜欢文森特的,希望他可以在接下来的NBA杯赛中证明自己,状态回暖,最终成为湖人的替补得分核心,并最终帮助湖人赢得总冠军。
2025-12-09
齐沃:2010年我曾与死神共饮一杯咖啡,那天后我不再考虑自我
“我从未想过要彻底改变,也从未想过要丢弃俱乐部这些年来所做的那些积极的事情。我想要增加一些东西,并且一直在持续这样做。目标是让球队年轻化,不过俱乐部的目标始终是不断增加一些能让你在国际米兰的历史书上写下新篇章的东西。”
2025-12-09
戴上皇冠!詹姆斯29+7+6创3大纪录!东契奇31+15+11打爆恩比德
恩比德这边复出手感全无,打了30分钟,21投4中,三分6中0,拿到16分7篮板,状态十分糟糕,唯一值得庆幸的就是正负值+11全队最高。马克西这边空砍28分7篮板9助攻,复出的乔治也没有提供太多的帮助,8中3拿到12分6篮板。
2025-12-08
巴罗什鼓励维尔茨的同时,他也承认这位德国球星的运气不太好,创造了好几次机会,可惜队友都没有把握住。所以巴罗什也承认,维尔茨与队友的配合并不算很熟练,他们之间仍旧需要磨合。斯洛特的战术板上,萨拉赫现在更像一个流动的战术支点。他时而回撤串联中场,时而突然前插充当影锋,这种飘忽的跑位让防守球员疲于奔命。数据印证了这种改变的成功——萨拉赫的场均关键传球数提升至2.7次,创造了加盟利物浦以来的新高。所以说,萨拉赫后撤的效果显著。
2025-12-09